2021年常德市公安局招聘警务辅助人员50人公告

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因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》、《湖南省公安机关警务辅助人员用人额度管理办法》有关要求，常德市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)50名。此次公开招聘工作由市公安局、市人力资源和社会保障局共同组织实施。现将有关具体事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

辅警是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。此次计划招聘辅警50名，其中留置看护辅警岗位35名(男30名，女5名)，监管辅警岗位5名(男3名，女2名)，警犬养护辅警岗位2名(男)，窗口服务辅警岗位1名，警务辅助教官岗位2名(男1名，女1名)，交警勤务辅警5名(男)，交警文职辅警(文秘岗位)2名(男)。

二、招聘原则

1、德才兼备、以德为先;

2、公开平等、竞争择优;

3、依法依规、程序到位。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄十八周岁以上;

3、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

4、具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;

5、具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密;

6、具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听众安排;自愿从事公安警务辅助人员工作。

(二)岗位条件：见附表。

(三)优先条件：

根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员报名时一并上交相关证件或证明文件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘相关信息全程通过常德市人社局考试院官网、常德公安微信公众号等网站同步发布。请报考人员按要求进行网上报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。

(一)报名及资格审查

1、网上报名

(1)报名时间：2021年4月25日10:00至4月29日17:00

(2)报名网址：常德市人力资源考试院网站(www.cdrsks.cn)

(3)报名程序：浏览常德市人力资源考试院网站，登录网上报名平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印报名信息表(打印后不能修改信息)→到现场进行资格审查→资格审查通过→报名完成(在报名系统状态查看审核状态)

(4)注意事项：报考人员必须在网上准确填报个人信息和上传本人照片并提交审核，然后下载打印报名信息表。电子照片(近期免冠证件照)文件为JPG格式，宽高约120*160像素，大小30KB以下。

2、现场资格审查

(1)资格审查时间：2021年4月28日-4月30日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：00)。

(2)资格审查地点：市公安局警官培训中心。(武陵区桃花源路1303)

(3)注意事项：报考人员须本人亲自在规定时间内，携带网上下载的报名信息表(户籍地或居住地派出所签字盖章)、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、学历证、退伍证以及报考岗位所要求的相关证件原件及复印件各1份到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。

3、报名状态查询

现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。2021年5月6日12:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2021年5月6日16:00前与市人力资源考试院联系(电话：0736-7893126)，2021年5月7日17:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该岗位招聘人数比例不得低于2比1，达不到2比1的核减招聘人数。
 

(二)准考证打印

2021年5月8日14:00-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。

(三)考试

1、笔试

笔试时间：2021年5月9日上午8:30—10:30;

笔试地点：详见《准考证》;

笔试范围：公共基础知识。

2021年5月10日17:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

2、面试

按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:5的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:5比例的，参考人员均可参加面试。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。具体时间地点另行公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

4、体能测评

按综合成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定体能测评对象。测试内容为跑步(男性1000米，女性800米)，纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。

5、体检

体能测试合格的，根据综合成绩排名高低等额确定体检对象;其他人员作为后备人选，在规定时段和范围内所报考的同类型岗位出现岗位空缺时，可按照综合成绩由高到低的顺序，从体检环节开始递补。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人承担。

6、考察政审

市公安局成立考察政审小组，按照规定程序进行。

7、递补

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位，按照综合成绩依次等额递补至满额。

8、公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在市公安局、市人社局考试院官网进行公示(5个工作日)。

五、聘用方式及薪酬待遇

1、公示期满无异议的，对聘用人员进行岗前培训,重点开展思想政治教育、保密忠诚教育和职业道德教育,强化法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成,培训合格后方能上岗。

2、按《中华人民共和国劳动合同法》《湖南省警务辅助人员条例》等相关法律法规，依法建立劳动关系，培训合格者明确2个月的试用期(从岗前培训起开始计算)。

3、警务辅助人员经费来源由财政全额保障，工资标准按市公安局现有警务辅助人员标准执行。首次聘用月工资待遇为3700元左右(含基本工资、津补贴、绩效工资、“五险一金”单位及个人缴纳部分等)，实发月工资为2400元左右。根据辅警履职和年度考核情况发放一定金额的年终绩效工资。

4、一经聘用，辅警必须服从市公安局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守警务辅助人员的相关规章制度和纪律。

六、组织实施和监督

本次辅警招聘工作由常德市公安局和市人力资源和社会保障局共同组织实施，驻市公安局纪检监察组全程监督。同时，为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话：0736-7958360

监督举报电话：0736-7958060

常德市公安局

2021年 4月23日