2018年国家公务员面试更倾向于问哪几类问题

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 国家公务员面试不同于地方省级公务员面试，因为国家公务员面试中涉及到的岗位很多，招录的系统又不相同。因此，不同的系统在国考面试中侧重点不同，倾向于问的问题也是有所区别。常德人事考试网将给考生普及以下三类常考的招录系统，他们更倾向于问哪几类的问题。
　　
　　一、国税系统—三大模块均衡分布、新题型层出不穷
　　
　　从近几年国税系统的招录面试真题来看，国税系统的面试题型还是比较有规律。一般是4道题，在考试中往往第一题多是综合分析类的试题，其次是组织管理类的试题，第三题则更多是应急应变。第四题一般是人际沟通和情景模拟的综合题。
　　
　　从这几年的国税系统综合分析类试题来看，命题的形式多有变化。它的题目设置和考察不仅涉及到现象类、观点类，还涉及到包括漫画类的题目，考试形式趋于多样化。同时，国税系统的题目专业度在降低。从这三年的考试题目来看，往年都会出现税种的考题，这几年越来越少，但是关于“税收”这个字眼依然有出现。比如2016年国考税务系统的考题，要求你组织一个“税收开放日”的主题设计。所以，相关的专业知识依然不能掉以轻心。
　　
　　二、海关系统—综合分析打头阵、组织管理更灵活
　　
　　纵览海关系统这几年的考试真题，海关的考题几乎涵盖了对所有结构化面试能力的测查，依然重点考察的是传统的综合分析、组织管理等。但是，这几年的考题更加倾向于一题多考，也就是一道题当中可能包含多个方面能力的测查。综合分析试题在海关面试中的霸主地位无可动摇，它的出题方式更加注重社会时效性。建议考生重点复习政治领域的热点事件(诸如十九大报告中的一些新提法等)，也要多多关注一些社会民生领域的话题(诸如：就业、教育等)。组织管理的题目设置更加灵活，偏重于生活化、细节化的试题，往往更倾向于对于一些特地的场景设置困难，比如：资源短缺、参与对象积极性不高等。所以考生在回答这类试题的时候一定要更加有针对性，切勿泛泛而谈。
　　
　　三、国家统计局—重在信息提取能力，情景模拟与日俱增
　　
　　国家统计局调查总队的面试招录中，更加考察考生对于信息的获取和加工能力，重点体现在组织管理调查类的试题中，通过组织管理这几年的真题分析，我们会发现该类型的试题在组织管理类的试题中，要素的完整性在逐渐弱化，对于一些信息材料的收集越来越多。比如经常会问到“如何收集资料”等。所以这就要求考生在复习此类试题的时候一定要学会去强化自身的信息收集能力，可以多去看一些专业的统计知识，学会从复杂的资料中，提取信息要点。与此同时，人际沟通和应急应变这两类试题，开始以情景模拟的形式出现，并且有愈演愈烈之势，所以这对考生的考试难度提高了很多，建议考生要有针对性的对情景模拟的试题进行练习。
　　
　　通过以上这几种不同系统的命题分析，相信很多考生对于相关系统的考试倾向有了更多的了解。常德人事考试网建议同学们在复习时一定要重视历年真题，总结历年真题中的考试重点和难点，为后期的备考指明方向。

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